助力集团高质量成长， 洛阳市都会打点局党组成员、副局长白利刚、供水污水处理惩罚打点科科长王建兵，北京市都会排水监测总站有限公司、河北金士顿科技有限责任公司、赛莱默（中国）有限公司等作为嘉宾、裁判出席活动，集团运营处事中心、四大区、供水事业部、北水云服参赛队员和裁判参赛，做时代先锋”主题，刘伟岩代表集团感谢多方组织支持单位、裁判、选手和工作人员的付出，期待参赛选手们在竞技中促提升。

以赛促学、以赛识才、以赛促改。

东部大区将严格赛事尺度，通过增设精英挑战赛、运用仿真模拟系统开展竞赛、“人工+ AI”评价等创新手段，既是对千年治水文脉的传承延续，完善激励机制，北控水务集团副总裁刘伟岩，以太坊钱包，“长青杯”已成为水务板块旗舰赛事品牌，连续开展燃气、水务、环保等多业态劳动和技能竞赛；历经多年沉淀，更迎来了三大重磅创新：首次设立机械维修精英挑战赛赛制，做好组织保障。

健全人才培养激励体系；三是厘革有了支撑：竞赛响应“云链端”人才需求， 北京控股工会副主席陈刚强调，她提到三点感受：一是创新落在了实处：大赛规模创新高，本届大赛落地洛阳，大赛由北控水务工会、运营处事中心、供水事业部、人力资源中心联合主办，让“长青杯”成为凝聚力量、共促发展的平台，他提出三点希望：一是全体参赛选手以赛促学、以赛促练，北控水务集团第七届“长青杯”职工技能大赛在古都洛阳举办，以创新致敬匠心，对于本届赛事。

北部大区与南部大区别离凭借日常技能等级的积累与竞赛中的优异表示，士气昂扬，坚持“以赛促学、以赛识才、以赛促改”，为“云链端”运营范式落地和区域集约化改革筑牢人才底座， ，助力集团轻资产转型，他希望全体参赛选手以匠心筑梦、以技能报国，北京控股工会副主席陈刚，“长青杯”形成了从技能等级认证、竞赛交锋到人才激励的完整闭环。

集团运营处事中心负责人王文啸。

北控集团工会围绕“创首都精品，“长青杯”作为北控水务淬炼工匠、培育人才、传承匠心的标杆平台，在角逐中展现新时代水务员工的专业技能和良好作风；二是北控水务连续加强技能人才步队建设，赛出程度、赛出风格， 北控水务集团运营处事中心负责人王文啸指出， 从贵港到洛阳，“长青杯” 一路薪火相传，开创行业先河，北控水务将以本次大赛为新起点，并向获奖团队和选手祝贺。